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人才理念

TALENT ACQUISITION

人才是公司賴以生存發(fā)展的第一核心資源

，公司研發(fā)、技術(shù)

、營銷乃至業(yè)務(wù)

、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力

，都是依靠人來應(yīng)用和實(shí)現(xiàn)

。

公開、公平

、公正

，是我們的招聘原則，并且從制度

、程序

、結(jié)果各個(gè)環(huán)節(jié)加以保障，確保實(shí)現(xiàn)

。任人唯賢

，不拘一格，是我們的選人標(biāo)準(zhǔn)

。在符合基本條件的基礎(chǔ)上

，以實(shí)際工作經(jīng)歷及業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，通過科學(xué)的專業(yè)技術(shù)和崗位勝任能力測(cè)評(píng)

，擇優(yōu)錄用

；鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、合作

、共享

、創(chuàng)新，是我們?nèi)瞬沤ㄔO(shè)的重要指針

；打造學(xué)習(xí)型企業(yè)和團(tuán)隊(duì)

，我們一起努力。

"能者上

，平者讓

，庸者下"，“以德為先”是我們的用人觀

。我們努力為員工創(chuàng)造和諧發(fā)展

、競(jìng)爭(zhēng)合作的工作與發(fā)展氛圍，以能力達(dá)成業(yè)績

，以業(yè)績佐證能力

，量才適用。

立即加入

招聘崗位

地點(diǎn)

人數(shù)

職位要求

區(qū)域經(jīng)理/分銷經(jīng)理/渠道銷售

長沙

2

職位描述

我要
應(yīng)聘
1
、制定的銷售計(jì)劃
，全面負(fù)責(zé)指定地區(qū)的銷售工作；

2
、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)
，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案
，以及具體營銷工作流程和細(xì)則

3
、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理
，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系
，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作
；

4
、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作
；

5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理
，負(fù)責(zé)對(duì)其培訓(xùn)
、績效考核和監(jiān)督。

6
、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)
、處理。

7
、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突
，靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策；

8
、完成公司交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)
。

任職要求：

1、大學(xué)本科
，有5-10年市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn)
，有區(qū)域主任管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。

2
、熟悉各類辦公軟件
。

3、有責(zé)任感
、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
、善于溝通。

4
、能承受長時(shí)間出差及工作壓力
。

點(diǎn)擊關(guān)閉

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市場(chǎng)推廣工程師

株洲

2

職位描述

我要
應(yīng)聘
1、制定的銷售計(jì)劃
，全面負(fù)責(zé)指定地區(qū)的銷售工作
；

2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)
，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況
，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則

3
、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理
，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期
、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作
；

4
、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作；

5
、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理
，負(fù)責(zé)對(duì)其培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督
。

6
、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理
。

7
、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策
；

8
、完成公司交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：

1
、大學(xué)本科
，有5-10年市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域主任管理經(jīng)驗(yàn)者更佳
。

2
、熟悉各類辦公軟件。

3
、有責(zé)任感
、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、善于溝通
。

4
、能承受長時(shí)間出差及工作壓力。

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